Облік фактично відпрацьованого часу співробітниками підприємства за всіма їхніми призначеннями здійснюється в конфігурації за допомогою документа «Табель».

Кількість відпрацьованих днів і годин за кожним співробітником може бути введено за місяць загалом або окремо за кожен календарний день розрахункового періоду. Для цього слід увімкнути прапорець «Докладний табель».

За кнопкою «Заповнити» «Табель» автоматично заповнюється групою співробітників. Для кожного співробітника буде вказано його призначення, що задовольняє обраним критеріям. При цьому дані про кількість часу за тим чи іншим призначенням будуть за замовчуванням заповнені на підставі обраного йому графіка роботи. Якщо протягом поточного місяця співробітник заміщав іншого співробітника, то цю інформацію Вам слід ввести в табличну частину документа вручну додатковим рядком. У цьому випадку в реквізиті «Заміщення» має бути зазначено призначення співробітника, якого заміщають.

Після цього бланк «Табеля» слід роздрукувати. За допомогою кнопки «Друк» можна отримати як порожні бланки табеля за типовою формою № П-13 (№ П-14), так і заповнені інформацією за замовчуванням. Після цього документ слід зберегти.

Наприкінці місяця інформація в цьому «Табелі» коригується на підставі даних про фактично відпрацьований співробітниками час, отриманих від табельника. Після чого документ проводиться.

Звертаємо увагу на те, що кількість годин у «Табелі» вказується в десятковому форматі, тобто запис «10.50» означає, що співробітник відпрацював десять з половиною годин, тобто десять годин тридцять хвилин, а не десять годин п'ятдесят хвилин.

Це повністю новий документ.

Додано схему заповнення годинника «Три робітники – три вихідні». Оптимізовано меню під час вибору способу заповнення годинником.

Змінено процедуру заповнення годинами: при заповненні враховується дата прийняття працівника.

Додані умовні позначення для годин роботи: Р, РС, ВЧ, РН, НУ, РВ, ВД.